Перед переселенцями на новому місці проживання виникає безліч викликів. Зокрема, проблема із працевлаштуванням. Отримати знання про пошук роботи, перекваліфікацію, безкоштовні послуги юриста щодо трудових відносин — це те, що стане в пригоді ВПО у новій громаді, тож у Коломиї з’явився проєкт “Вулик змістів. Працевлаштування”.
Чи є цьому рішення?
Для ГО “Трикутник”, в межах соціальної ініціативи “Вулик змістів”, одним із напрямів роботи є працевлаштування ВПО у Коломийській громаді. Вони почали досліджувати, як шукають роботу люди, котрі перемістилися з територій, де тривають бойові дії, чого вони очікують і з чим стикаються. Досліджували й з боку роботодавця: якого працівника вони шукають, які якості в ньому хочуть бачити, як загалом ставляться до можливості працевлаштувати внутрішньо переміщених осіб.
Після дослідження почали проєкт із навчання діджитал-професій. Провели десять лекцій, після яких відібрали десять учасників, що отримали фінансування від проєкту на навчання діджитал-професії, яку вони обрали.
“Попит був великий, тому ми набрали велику групу. Втричі більше охочих, ніж ми могли взяти. Тому після лекцій було важко обирати, бо до нас прийшли справді дуже класні люди. Зараз вони навчаються, і ми вже очікуємо результатів”, — каже координаторка напряму працевлаштування Олена Рогова.
Проводять навчання з пошуку роботи, оскільки із досвіду працівники “Вулика змістів” знають, що люди, які до них зверталися, рідко мали резюме і не знають, як правильно його писати.
“Ми шукаємо вакансії під конкретний запит людини, але це не є нашою основною метою. Наше головне завдання — навчити людину шукати роботу. Вчимо писати резюме, розповідаємо, як із ним працювати далі, де розмістити, розказуємо, які є ресурси з пошуку роботи, бо всі знають про work.ua та robota.ua, а їх насправді близько сотні, залежно від специфіки діяльності”, — розповідає Олена Рогова.
У співпраці із центром зайнятості 29 вересня ініціатива провела ярмарок вакансій для внутрішньо переміщених осіб у Коломиї, де вони ознайомилися з ринком праці регіону, наявними вакансіями. За словами Олени, деякі люди знайшли на ярмарку роботу.
З презентацією ініціативи їздили у села, які входять до Коломийської ТГ, й розповідали представникам місцевої влади й тим, хто опікується переселенцями, про можливості.
“Не всюди на місцях вдається організувати навчання, тому ми запрошували і консультували у телефонному форматі або ж вони приїжджали до нас”, — каже Олена.
Юридична допомога
Юристи ГО “Трикутник” працюють із безліччю питань. Зокрема з тими, що стосуються трудових відносин. Ці консультації надають безкоштовно.
“Безліч людей мають складнощі з попередніми роботодавцями: дехто не звільнений, дехто загубив документи, наприклад, трудову книжку, хтось із певних причин не хоче звільнятися, але хоче тут працювати. Вирішити ці питання допомагають наші юристи”, — пояснює Олена.
Чи стикаються переселенці з упередженнями?
Олена розповідає, що минулого року, коли всі вважали, що ЗСУ швидко звільнять території і переселенці повернуться додому, їх не хотіли брати на роботу. Зараз, за спостереженнями координаторки напрямку працевлаштування, ситуація значно змінилася.
“Зіграло роль, мабуть, те, що держава за переселенців компенсує витрати на сплату податків. Та стереотипи все одно є. Ми придумали рубрику, де розповідаємо про успішний кейс ВПО, які знайшли роботу й працюють. Сподіваємось, що це надихне інших людей й покаже роботодавцям, що можна і треба брати людей, бо насправді приїхало багато унікальних спеціалістів і це може покращити ситуацію з кадровими ресурсами. Адже ми часто чуємо від підприємців, що кадровий голод є”, — каже Олена Рогова.
Можливості для бізнесу
За словами Олени, серед тих, хто до них звертається, є категорія ВПО, які готові та мають намір розпочинати власну справу, але не знають багато нюансів. Тому для них також проводили навчання, де розглядали тонкощі підприємництва.
“Ми вчили, як прописати бізнес-ідею, як її правильно оцінити, прорахувати ресурс, який необхідний, скласти власну бізнес-модель, як зареєструватися, як правильно обрати КВЕДи, вести свою бухгалтерію. І, звісно, розповідали про можливості отримання фінансування на відкриття власної справи. Тепер, коли навчання вже закінчилося, ми пропонуємо приходити до нас на консультації, але вже індивідуально”, — розповідає Олена Рогова.
Зараз також готують навчання для підприємців, які працюють, де вони зможуть отримати нові знання. Зокрема, координаторка рекомендує це навчання для релокованих підприємців.
Що далі?
Проєкт закінчується у грудні, та Олена ділиться, що залишати цю справу не можна, оскільки їхня робота, на думку ініціаторів, має важливу “побічну дію”:
“Ми допомагаємо людям адаптуватися в цій новій громаді та формуємо відносини між ними. На одному із тренінгів відвідувачі нам сказали, що їм дуже приємно бути в колі таких, як вони. Всередині громад переселенці спілкуються, можливо, зустрічаються в чергах, коли отримують допомогу. Тому ми формуємо середовище серед самих переселенців, де вони налагоджують якісь зв’язки, а потім допомагають одне одному, що також дуже важливо. Це така “побічна дія” проєкту. Буває, що люди нам кажуть — думали, що вони тут нікому не потрібні. Саме тому не робити нічого не можна, і ми шукаємо можливості продовжувати”.
Журналістка: Ірина Блаженко
Фото: Архів Вулика Змістів
А щоб у твоєму житті було більше Глузду — підписуйся на нас у:
